惠安县 经验: 学历:本科
岗位职责: 1、公司内部日常招聘、工资薪酬、培训及行政工作的布置和安排； 2、根据招聘计划，完成空缺岗位及新增岗位人员的招聘； 3、根据月度及年度培训计划，组织实施各类培训，确保培训的及时性和有效性； 4、负责员工关系管理，达到日常员工访谈率为80%； 5、按公司要求完成相关数据及报表的统计工作，确保及时、准确； 6、负责公司档案管理，做到专人保管； 7、负责行政事务管理，固定资产及低值资产管理； 8、部门内部事务的处理。 任职资格: 1、35周岁以下，全日制本科以上学历；人力资源、行政管理等相关专业； 2、具备5年以上企业相关工作经验、有较强的逻辑思维能力、洞察力及较强的语言表达能力和亲和力； 3、具备良好的亲和力，擅于与员工沟通；管理、协调能力佳； 4、有商业地产行业工作经验者优先。